Vsebina

• Glavna razlika
• Organizacija nasproti instituciji
• Primerjalna tabela
• Kaj je organizacija?
• Kaj je institucija?
• Vrste institucij
• Funkcije institucij
• Ključne razlike
• Zaključek

Glavna razlika

Glavna razlika med Organizacijo in Institucijo je v tem, da je organizacija skupina ljudi, ki se združujejo s skupnim ciljem in si prizadevajo za dosego tega cilja, medtem ko je institucija organizacija, ki se posveča javni službi.

Organizacija nasproti instituciji

Organizacija se nanaša na organizirano skupino ljudi, zbranih za dosego določenega cilja. Institucija je ali vrsta formalne organizacije ali vzorcev ravnanja in ravnanja v družbi. Organizacija je ozek pojem, inštitucija pa širok pojem. Organizacija se nanaša na fizično entiteto, medtem ko se institucija nanaša na abstraktne in konkretne entitete. Pravila in predpisi urejajo organizacijo. In obratno, institucija, ki jo urejajo carine in vrednote. Primeri organizacij vključujejo vojsko, podjetja, dobrodelne organizacije, šole itd., Primeri institucij pa so cerkev, poroka, družina, parlament itd.

Primerjalna tabela

Kaj je organizacija?

Organizacija deluje usklajeno, da bi dosegla cilje. Organizacija je posameznikom omogočila, da so se specializirali in povečali učinkovitost. Obstajata dve vrsti organizacij.

• Formalna organizacija: V vsakem podjetju določena pravila in postopki vzpostavljajo delovne odnose med zaposlenimi. To omogoča nemoteno delovanje podjetja. Poleg tega uvajajo sistematičen potek interakcij med zaposlenimi. Formalna organizacija jasno začrta odnose med zaposlenimi. Zato je lažje prevzeti odgovornosti. V formalni organizaciji so naloge vsakega člana jasno opredeljene, v posameznih vlogah ni dvoumnosti in nejasnosti. Poleg tega ni podvajanja prizadevanj, kar odpravlja vsako zapravljanje. V formalni organizaciji obstaja jasna opredelitev pravil in postopkov. To pomeni, da so vedenja in odnosi med člani predvidljivi.
• Neformalna organizacija: Neformalna organizacija izhaja iz formalne organizacije. To je zato, ker ko ljudje pogosto stopijo v stik, jih ne moremo potisniti v trdo in povsem formalno strukturo. Namesto tega se povezujejo nad skupnimi interesi in tvorijo skupine, ki temeljijo na prijateljstvu in socialnih interakcijah. Neuradna organizacija je pretočna in zanjo ni napisanih ali vnaprej določenih pravil. Gre za zapleten splet družbenih odnosov med člani, ki se rodijo spontano. Nadalje ga uprava ne more prisiliti ali nadzorovati. Neuradna organizacija, pridobivanje resničnih povratnih informacij in reakcij ni enostavno. Zato se v neformalni organizaciji zakrivajo različne omejitve formalne organizacije.

Kaj je institucija?

Institucija je družbena struktura, v kateri ljudje sodelujejo in ki vpliva na vedenje ljudi in način njihovega življenja. Institucija ima namen. Institucije so stalne, kar pomeni, da se ne končajo, ko ene osebe ni več. Institucija ima pravila in lahko uveljavlja pravila človekovega vedenja.

Vrste institucij

• Crescive Institutions: V kulturi se pojavljajo v obliki kreševnih institucij. Lastnina, poroka, vera so vse krizne institucije.
• Odobrene institucije: Vsebujejo poslovne in kreditne institucije, ki so povezane s dobičkom in gospodarstvom in so zato zavestno ustanovljene.
• Osnovne institucije: To so le tisti, za katere velja, da so pomembni za ohranjanje družbenega reda v družbi. Družinske institucije, politične institucije, izobraževalne ustanove, božanske ali verske ustanove itd.
• Pomožne institucije: Te institucije so nekoliko zapletene v tem, da niso nujno toliko za vzdrževanje družbenega reda. Tako kot zabavne dejavnosti in klubi spadajo pod te ustanove.
• Operativne institucije: Tisti, katerih naloga je organizirati vzorce, ki so potrebni za dosego katerega koli cilja. Npr. institucija industrializma.
• Relativne institucije: Tisti, ki sami niso del regulativne institucije, ampak pomagajo pri nadzorovanju običajnih in drugih oblik vedenja.

Funkcije institucij

• Pojasnjujejo dejanja in delo posameznika.
• Dajejo sredstva za nadzor družbe in ljudi, ki jo sestavljajo.
• Vsak posameznik dobi vlogo, odvisno od tega, kako lahko doseže in uredi svoj status.
• Ustvari ravnovesje ali harmonijo in enotnost med člani družbe.

Ključne razlike

1. Organizacija je sistematično ali dosledno zbiranje ljudi, ki si prizadevajo za dosego želenega cilja, pod skupno identiteto. Nasprotno, ustanova je ustanova, ki je namenjena spodbujanju določenega dela, ki je lahko izobraževalno, poklicno, socialno itd.
2. Organizacijo nadzorujejo pravila, predpisi in politike, carine in vrednote pa so regulativni dejavniki institucije.
3. Struktura organizacije je lahko centralizirana tam, kjer je moč v rokah vrhovnega organa, ali decentralizirana tam, kjer se moč širi. Na drugi strani ima institucija decentralizirano strukturo, v kateri se moč širi na različne ravni upravljanja.
4. Glavni cilj organizacije je zaslužiti denar ali zagotoviti storitve članom. Nasprotno, glavni cilj institucije je uporabnikom posredovati izobraževanje ali znanje.
5. Organizacija ima določen življenjski cikel, to je, da imajo rojstvo, rast, zrelost in razpad. Po drugi strani institucija traja v smislu, da je sposobna nenehno rasti, premagati zmožnosti in se prilagoditi ekstremnim razmeram, da stori korak v prihodnost.

Zaključek

Glavni cilj organizacije je ohranjati notranji red organizacije in učinkovitost pri doseganju želenih ciljev. Kljub temu, ko gre za institucijo, presega cilje organizacije.