Vsebina

Glavna razlika med uspešnostjo in uspešnostjo je v tem, da Učinkovitost je zmožnost doseganja želenega rezultata in Učinkovitost je izkušnja občutka ali čustev.

• Učinkovitost

  Učinkovitost je zmožnost doseganja želenega rezultata ali zmožnost ustvarjanja želenega rezultata. Ko se nekaj šteje za učinkovito, pomeni, da ima predvideni ali pričakovani rezultat ali ustvari globok, živ vtis.

• Učinkovitost

  Affect je pojem, ki se v psihologiji uporablja za opis izkušenj občutka ali čustev. Izraz afekt dobi drugačen pomen na drugih področjih. V psihologiji vplivajo na posredovanje organizmov med dražljaji. Beseda se včasih nanaša tudi na prikazovanje, kar je "vedenje na obrazu, vokalu ali gestu, ki služi kot pokazatelj vpliva" (APA 2006). Afektivna domena predstavlja eno od treh delitev, opisanih v sodobni psihologiji: kognitivnega, konativnega in afektivnega. Klasično so te delitve poimenovali tudi "ABC psihologije", v tem primeru z uporabo izrazov "vplivati", "vedenje" in "spoznanje". V nekaterih pogledih lahko kognitiv štejemo kot del afektiva ali afektivnega kot del kognitivnega; Pomembno je omeniti, da so "kognitivna in afektivna stanja ... zgolj analitične kategorije". Afektivna stanja so psiho-fiziološki konstrukti. Glede na večino trenutnih stališč se razlikujejo po treh glavnih dimenzijah: valenca, vzburjenje in motivacijska intenzivnost. Valenca je subjektivna pozitivna in negativna ocena izkušenega stanja. Čustvena valenca se nanaša na posledice čustva, okoliščine, ki vzbujajo čustva, ali na subjektivne občutke ali stališča. Vzburjenost je objektivno merljiva kot aktivacija simpatičnega živčnega sistema, lahko pa jo ocenimo tudi subjektivno s samoporočanjem. Vzburjenje je konstrukt, ki je tesno povezan z motivacijsko intenzivnostjo, vendar se razlikujejo po tem, da motivacija nujno vključuje ukrepanje, medtem ko vzburjenje ne. Motivacijska intenzivnost se nanaša na spodbudo za ukrepanje; moč poriva, da se premaknemo proti dražljaju ali od njega. Preprosto premikanje se ne šteje za pristop (ali izogibanje) motivacije brez motivacijskega nagona. Vse tri od teh kategorij so lahko povezane s kognicijo, če upoštevamo konstrukt kognitivnega obsega. Na začetku je veljalo, da pozitivno vpliva na širjenje, medtem ko negativno vpliva na zožen kognitivni obseg. Vendar pa dokazi zdaj kažejo, da vpliva na veliko motivacijsko intenzivnost ozko kognitivno področje, medtem ko vpliva na nizko motivacijsko intenzivnost, ga širi. Kognitivni obseg se je resnično izkazal za dragocen konstrukt v kognitivni psihologiji.

  
  

• Efektivnost (samostalnik)

  Lastnost učinkovitosti, doseganja rezultatov.

  "Učinkovitost zdravila je bila dobro dokazana."

• Efektivnost (samostalnik)

  Zmožnost ali potencial za doseganje rezultatov.

• Efektivnost (samostalnik)

  Stopnja, v kateri nekaj dosega rezultate.

  "Podvomil je v učinkovitost zdravljenja."

• Affectiveness (samostalnik)

  Lastnost biti afektiven.

• Efektivnost (samostalnik)

  Kakovost učinkovitosti.

• Efektivnost (samostalnik)

  moč, da je učinkovita; kakovost, ki lahko prinese učinek

• Efektivnost (samostalnik)

  zmožnost ustvarjanja močnih fizioloških ali kemičnih učinkov;

  "potenca strupov"

  "jakost pijače"