Vsebina

• Sodelavec

  
  

  Zaposlitev je razmerje med dvema stranema, običajno temelji na pogodbi, kjer se plača delo, kjer je ena stranka, ki je lahko korporacija, za dobiček, nepridobitna organizacija, zadruga ali drug subjekt je delodajalec in drugi je zaposleni. Zaposleni delajo v zameno za plačilo, ki je lahko v obliki plače na uro, po delih ali letne plače, odvisno od vrste dela, ki ga dela zaposleni ali v katerem sektorju dela. Zaposleni na nekaterih področjih ali sektorjih lahko prejmete nagrade, plačilo bonusa ali zaloge. Pri nekaterih vrstah zaposlitve lahko zaposleni poleg plačila prejmejo tudi ugodnosti. Ugodnosti lahko vključujejo zdravstveno zavarovanje, stanovanje, invalidsko zavarovanje ali uporabo telovadnice. Zaposlovanje običajno urejajo zakoni in drugi predpisi o zaposlovanju.

• Kolega

  Kolegialnost je odnos med sodelavci. Kolegi so tisti, ki so izrecno združeni v skupni namen in spoštujejo sposobnosti drugih, da si prizadevajo za dosego tega cilja. Kolega je sodelavec v poklicu ali v civilni ali cerkveni pisarni. Tako lahko beseda kolegialnost pomeni spoštovanje zavezanosti drugih do skupnega namena in sposobnosti, da si prizadevajo za to. V ožjem smislu so člani fakultete univerze ali višje šole med seboj kolegi; zelo pogosto se beseda šteje za to. Včasih kolega pomeni, da pomeni kolega istega poklica. Beseda kolegij se včasih uporablja v širšem pomenu in pomeni skupino sodelavcev, združenih v skupni namen, in se uporablja v lastnih imenih, kot so volilni kolegij, kolegij kardinalov in pacifični fakultet. Sociologi organizacij uporabljajo besedo kolegialnost v tehničnem smislu, da ustvarijo kontrast s pojmom birokracije. Avtorji klasike, kot je Max Weber, štejejo kolegialnost za organizacijsko napravo, ki jo avtokrati uporabljajo, da strokovnjakom in strokovnjakom preprečijo izpodbijanje monokratskih in včasih samovoljnih pooblastil. Nedavno so avtorji, kot so Eliot Freidson (ZDA), Malcolm Waters (Avstralija) in Emmanuel Lazega (Francija), pokazali, da je kolegialnost zdaj mogoče razumeti kot popolno organizacijsko obliko. To je še posebej koristno, če upoštevamo usklajevanje v organizacijah, ki temeljijo na znanju, v katerih soodvisni člani skupaj izvajajo ne rutinske naloge - vse pogostejša oblika usklajevanja v gospodarstvu znanja. K tej organizacijski obliki prihaja posebna družbena disciplina, ki je opisana v smislu iskanja niše, statusne konkurence, stranskega nadzora in moči med vrstniki v partnerstvih korporativnega prava, škofijah, znanstvenih laboratorijih itd. Ta pogled na kolegialnost je očitno se zelo razlikuje od ideologije kolegialnosti in poudarja predvsem zaupanje in delitev v kolegiju.

  
  

• Coworker (samostalnik)

  Nekdo, s katerim dela; spremljevalec ali sotekmovalec.

  "Od sodelavcev je slišal, da podjetje načrtuje združitev teh oddelkov."

• Colleague (samostalnik)

  Drugi član poklica, osebja, akademske fakultete ali druge organizacije; sodelavec.

• Kolega (glagol)

  Združiti ali povezati se z drugim ali z drugimi.

  "Mladi Fortinbras, / ki trdi, da je vreden naše vrednosti ... ... se je strinjal s sanjami o njegovi prednosti, / ... ni nas zameril / uvažal predajo teh dežel / Izgubil ga je oče. - Hamlet (Akt I, scena 2) "

• Colleague (samostalnik)

  Partner ali sodelavec v neki civilni ali cerkveni pisarni ali zaposlitvi. Nikoli se ne uporablja partnerjev v trgovini ali proizvajalcih.

• Kolega

  Združiti ali povezati se z drugim ali z drugimi.

• Colleague (samostalnik)

  sodelavca, s katerim sodelujete

  
  

• Colleague (samostalnik)

  oseba, ki je član vašega razreda ali poklica;

  "kirurg se je posvetoval s svojimi kolegi"

  "je poslal e-pošto svojim kolegom hekerjem"