Vsebina
Glavna razlika
Zaradi pomanjkanja znanja ljudje pogosto uporabljata oba izraza kot zamenljiva, a oba sta se med seboj precej razlikovala. Omeniti je treba, da je vodja bolj pozitivna beseda v primerjavi s šefom, katerega edini namen je pravočasno opraviti delo. Po tem je šef lahko hkrati vodja, vendar niso vsi šefi voditelji. Šef je oseba v organizaciji, ki svojim zaposlenim nalaga, naj opravljajo naloge, vodja pa navdihuje svoje sledilce, motivira svoje podrejene in se sam vodi s fronte, da opravi katero koli nalogo. Šef je dober z veščinami, kako svoje zaposlene dobro uporabiti za določeno nalogo, medtem ko vodja svoje privržence razvija tako, da se bodo lahko v prihodnosti spoprijeli z ovirami.
Primerjalna tabela
| Šef | Vodja | |
| Glavna funkcija | Šef svojim uslužbencem naroči, naj opravijo nalogo, medtem ko sami počivajo. | Vodja vodi s sprednje strani iz kakršnega koli razloga. |
| Vpliv | Šef med zaposlenimi navdaja strah, saj ima pooblastila za najem in odpuščanje. | Vodja motivira in navdihuje podrejene z postavljanjem zgleda. |
| Skupinsko delo | Beseda "jaz" se pogosto povezuje s šefom, tukaj se uporablja za prikaz prednosti in avtoritete nad zaposlenimi. | Vodja ustvarja občutek 'mi' med svojimi privrženci in spodbuja timsko delo. |
| Kredit | Po uspehu projekta ali vzroka šef prevzame celoten zaslug. | Vodja daje zasluge celotni ekipi. |
| Spretnosti podrejenih | Šef uporablja veščine svojega zaposlenega za določeno delo. | Vodja razvija svoje podrejene sposobnosti tako, da se lahko v prihodnosti zlahka spopadejo s težavami. |
Kaj je šef?
Šef je vodja organizacije, ki je lahko bodisi vodja s spremembo zdravljenja s svojimi prijavami. Negativne konotacije so povezane s pojmom šef, saj slovijo po tem, da zaposlene uporabljajo zaradi osebnega imena. Po običajni miselnosti šef, ki ima verodostojno oblast, naloži zaposlenim, da opravijo naloge, in ko to končajo, s seboj vzamejo največ zasluge in dobička. Beseda "jaz" se pogosto povezuje s šefom, tukaj se uporablja za prikaz prednosti in avtoritete nad zaposlenimi. S tem, da ima celo pooblastilo za najem ali odpuščanje, šef navdaja strah v očeh zaposlenih. Zaposleni ga zato spoštujejo spredaj, vendar njegova odsotnost kaže na srditost dela za krajši rok in prevzem celotne zasluge. Poleg uveljavljanja vseh cenitev, za upad ali neuspeh načrta krivimo zaposlene.
Kaj je Leader?
Vodja je izraz, ki se uporablja za posameznika, ki z zgledom navdihuje druge. Razen tega vodi s fronte in svoje uspehe pripelje do uspeha. Tudi če pomaga, motivira in navdihuje ljudi, vodja daje zasluge ljudem, ki sodelujejo z njim. Vodja ima jasno vizijo in ostaja zavezan cilju. Ne glede na to, v kakšnih težavah je doseči svoje cilje, nikoli ne črpa in si prizadeva za dosego stvari. Videti njegov pogum, zavzetost in vizijo, ljudje ga močno podpirajo pri velikem namenu. Če je prišlo do določenih vprašanj, ga reši in ohranja visoko moralo svojih ljudi. Vodja verjame v enotnost in timsko delo. Zato med svojimi privrženci ustvarja občutek 'mi' in spodbuja timsko delo. Vodja svoje podrejene razvije tako, da se lahko v prihodnosti zlahka spopadejo z ostrino življenja.
Šef proti vodji
- Šef svojim uslužbencem naroči, naj opravijo nalogo, medtem ko sam počiva, medtem ko vodja iz kakršnih koli razlogov vodi s fronte.
- Šef navdaja strah med zaposlenimi, saj ima pooblastilo za najem in odpuščanje, vodja pa motivira in navdihuje podrejene z zgledom.
- Beseda "jaz" se pogosto povezuje s šefom, tukaj se uporablja za prikaz prednosti in avtoritete nad zaposlenimi. Po drugi strani vodja ustvarja občutek 'mi' med svojimi privrženci in spodbuja timsko delo.
- Po uspehu projekta ali vzroka, šef prevzame zasluge, vodja pa posoji celotni ekipi.
- Šef uporablja veščine svojega zaposlenega za določeno delo, vodja pa razvija veščine svojih podrejenih tako, da se lahko v prihodnosti lažje spopadejo s težavami.
