Učinkovito nasproti - Učinkovito - Kakšna je razlika?

Avtor: John Stephens
Datum Ustvarjanja: 27 Januar 2021
Datum Posodobitve: 18 Maj 2024
Anonim
Psihologija. Odkrivanje resnice. 1. oddaja
Video.: Psihologija. Odkrivanje resnice. 1. oddaja

Vsebina

Glavna razlika med Učinkovitim in Učinkovitim je v tem, da Afektivna je izkušnja občutka ali čustev in Učinkovita je sposobnost doseganja želenega rezultata.


  • Učinkovit

    Affect je pojem, ki se v psihologiji uporablja za opis izkušenj občutka ali čustev. Izraz afekt (filozofija) na drugih področjih dobi drugačen pomen. V psihologiji vplivajo na posredovanje organizmov med dražljaji. Beseda se včasih nanaša tudi na prikazovanje, kar je "vedenje na obrazu, vokalu ali gestu, ki služi kot pokazatelj vpliva" (APA 2006). Afektivna domena predstavlja eno od treh delitev, opisanih v sodobni psihologiji: kognitivnega, konativnega in afektivnega. Klasično so te delitve poimenovali tudi "ABC psihologije", v tem primeru z uporabo izrazov "vplivati", "vedenje" in "spoznanje". V nekaterih pogledih lahko kognitiv štejemo kot del afektiva ali afektivnega kot del kognitivnega; Pomembno je omeniti, da so "kognitivna in afektivna stanja ... zgolj analitične kategorije". Afektivna stanja so psiho-fiziološki konstrukti. Glede na večino trenutnih stališč se razlikujejo po treh glavnih dimenzijah: valenca, vzburjenje in motivacijska intenzivnost. Valenca je subjektivna pozitivna in negativna ocena izkušenega stanja. Čustvena valenca se nanaša na posledice čustva, okoliščine, ki vzbujajo čustva, ali na subjektivne občutke ali stališča. Vzburjenost je objektivno merljiva kot aktivacija simpatičnega živčnega sistema, lahko pa jo ocenimo tudi subjektivno s samoporočanjem. Vzburjenje je konstrukt, ki je tesno povezan z motivacijsko intenzivnostjo, vendar se razlikujejo po tem, da motivacija nujno vključuje ukrepanje, medtem ko vzburjenje ne. Motivacijska intenzivnost se nanaša na spodbudo za ukrepanje; moč poriva, da se premaknemo proti dražljaju ali od njega. Preprosto premikanje se ne šteje za pristop (ali izogibanje) motivacije brez motivacijskega nagona. Vse tri te kategorije so lahko povezane s spoznanjem, če upoštevamo konstrukt kognitivnega obsega. Na začetku je veljalo, da pozitivno vpliva na širjenje, medtem ko negativno vpliva na zožen kognitivni obseg. Vendar pa dokazi zdaj kažejo, da vpliva na veliko motivacijsko intenzivnost ozko kognitivno področje, medtem ko vpliva na nizko motivacijsko intenzivnost, ga širi. Kognitivni obseg se je resnično izkazal za dragocen konstrukt v kognitivni psihologiji.


  • Učinkovito

    Učinkovitost je zmožnost doseganja želenega rezultata ali zmožnost ustvarjanja želenega rezultata. Ko se nekaj šteje za učinkovito, pomeni, da ima predvideni ali pričakovani rezultat ali ustvari globok, živ vtis.

  • Učinkovit (pridevnik)

    Nanašajo se na, ki izvirajo iz čustev ali na katere vplivajo.

  • Učinkovit (pridevnik)

    Čustveno; čustveno nabita.

  • Učinkovit (pridevnik)

    Ima moč, da ustvari potreben učinek ali učinke.

    "Tableta je učinkovita metoda zatiranja rojstev."

  • Učinkovit (pridevnik)

    Ustvari odločen ali odločilen učinek.

    "Predsednik je podal učinkovit govor!"

  • Učinkovit (pridevnik)

    Učinkovit, uporaben ali delujoč, na voljo za koristno delo.

    "Koliko časa traja, da kopica civilistov postane učinkovita vojaška sila?"

    "Moj efektivni dohodek po davkih in preživnini je 500 USD na mesec."


    "Učinkovita sevana moč se določi z množenjem izhodne moči oddajnika z ojačitvijo antene."

    "Učinkovita napetost izmeničnega toka je 0,7-krat večja od njegove najvišje napetosti."

  • Učinkovit (pridevnik)

    Pravzaprav v veljavi.

    "Policajka začne veljati ob polnoči."

  • Učinkovit (pridevnik)

    Brez negativnih koeficientov.

  • Učinkovit (pridevnik)

    Nagnjeni k vplivu; ki vplivajo.

  • Učinkovit (pridevnik)

    Nanašajo ali vznemirjajo čustva; naklonjenost; čustveno.

  • Učinkovit (pridevnik)

    Imeti moč ustvarjanja učinka ali učinkov; ustvarjanje odločnega ali odločilnega učinka; učinkovit; uporaben; operativni; kot, učinkovita sila, sredstvo, govor; učinkoviti možje v polku.

  • Učinkovit (samostalnik)

    Tisti, ki daje dani učinek; vzrok.

  • Učinkovit (samostalnik)

    Tisti, ki je sposoben aktivne službe.

  • Učinkovit (samostalnik)

    Specie ali kovanec, ločen od papirne valute; - izraz, ki se uporablja v mnogih delih Evrope.

  • Učinkovit (samostalnik)

    Službeni vojaki v državi; vojska ali katero koli vojaško telo, skupaj; kot, Frances učinkovito.

  • Učinkovit (pridevnik)

    zaznamovano s čustvi

  • Učinkovit (pridevnik)

    proizvajajo ali so sposobni ustvariti načrtovani rezultat ali imeti presenetljiv učinek;

    "motor z zračnim hlajenjem je bil učinkovitejši od čarovniške metle za hiter prevoz na dolge razdalje"

    "učinkovite metode poučevanja"

    "učinkoviti koraki k miru"

    "naredil učinkovit vstop"

    "njegova pritožba se je izkazala za učinkovito pri vložitvi tožbe."

    "učinkovit zakon"

  • Učinkovit (pridevnik)

    sposoben doseči namen; učinkovito deluje;

    "ljudje, ki ne bodo storili ničesar, razen če bodo za to nekaj dobili, so pogosto zelo učinkovite osebe ..."

    "učinkovit kader"

    "učinkovit sekretar"

    "učinkovit vzrok revolucije"

  • Učinkovit (pridevnik)

    deluje dobro kot sredstvo ali sredstvo;

    "učinkovit ukor"

    "losjon, ki je učinkovit v primerih srbenja"

  • Učinkovit (pridevnik)

    izvajati silo ali vpliv;

    "zakon začne veljati takoj"

    "garancija dobro dve leti"

    "zakon že velja (ali velja)"

  • Učinkovit (pridevnik)

    dejansko obstaja; ne teoretično; resnično;

    "upad dejanskega povpraševanja"

    "povečano opremo in izdatke zamenjali s količino opravljenega dela"

  • Učinkovit (pridevnik)

    opremljen in pripravljen za uporabo;

    "utrdbo je imelo približno 100 učinkovitih vojakov"

teve Job in Bill Gate, oba ta v tem obdobju tehnologije izjemno veliko ime; oba ta zalužna za revolucionarne premembe in napredek v znanoti in tehnologiji. Njihov pripevek v vet izumov je olajšal živl...

Dober latnik podjetja mora imeti latnoti vodenja in vodenja obeh. Za učinkovito polovanje bi morale te latnoti iti z roko v roki, ker e medebojno dopolnjujejo, vendar, če jih ločeno upoštevamo, imata ...

Članki Iz Portala